服装主设计师

1、服装设计类本科以上学历；
2、6年以上同类女装服装设计工作经验，其中同等职位3年以上工作经验；
3、能独立完成设计，对工艺及生产有相当的了解；
4、有团队管理能力，能带领团队完成季度设计工作；有凝聚力，对市场流行趋势敏锐；
5、有同类品牌工作经验者优先。

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拓展经理

任职要求：
1、公共关系、市场营销、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、5年以上市场拓展、市场销售工作经验；
3、对市场营销工作有较深刻认知，具有很强的业务规划能力及市场感知能力，
4、能准确把握女装市场动态、市场方向，有成功拓展同类女装门店经验；
5、具备优秀的口头及书面表达能力；
6、熟练使用办公软件。

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大区主管/经理

任职要求：
1、市场营销管理专业，大专以上学历，
2、女装行业区域市场管理工作经验五年以上；
3、较强的沟通、协调能力，工作责任心强；
4、具有市场维护及拓展经验，熟悉全国服装市场;能承受较强的工作压力。

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